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案件221: 新人事制度構築のための各職務の再設計

案件概要 大手流通業(中国現地法人)での新人事制度構築構築のための各職務の再設計。職務(職種・職位)の現状分析から、新人事制度へ向けた職務内容の再定義、そのもととなる役割・責任を明確にしていく。文書化などの作業で手を動かせる(エクセルベース)シニアコンサルでのタスクを想定
必要スキル ・上記内容での人事制度設計経験者あるいは活動基準(ABC)での職務の定義・数値化経験がある*人事コンサルでなくても可です ・PMの下で要求されたタスクを自ら自立的に行える ・多少プロジェクトが遅延した状況でも、巻き返せるよう多少努力できる PMが30代前半なので、20代・30代が好ましい
体制・ポジション シニアコンサルタント
稼動 100%稼働
期間 ASAP~2012年1月
場所 北京常駐
補足 交通費・滞在費は出ます
案件情報入手日 2011年12月7日

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