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案件情報

JOBS

大手企業向けマイナンバー制度対応支援コンサルティング

  • 職種:
    組織・人事 戦略
  • 業界:
  • 勤務地:
    東京都(23区内)
  • 月額報酬:
  • 働き方:
    業務委託(完全常駐)
  • 稼働率:
    80〜100%
  • 契約期間:
    3~6ヵ月
  • 商流:

プロジェクト内容

案件概要
某大手企業のマイナンバー制度対応に関して、人事領域および会計経理業務領域の対応支援のコンサルタントを探しています。 【人事領域】 マイナンバー対応プロジェクトにおける人事領域での業務対応支援メンバー。想定タスクとしては、マイナンバー対応業務フロー・マニュアル作成 (他社事例や関係者ヒアリング等を元に、ToBeフロー案を作成)や、グループ会社向け説明資料作成(PJメンバーでの検討を踏まえてドラフト作成 など)。また、社員向け教育資料作成など。 それに加え、PJメンバー検討の為の事前資料作成、(BPOサービス比較資料、教育計画案 や、PJメンバー検討結果のとりまとめ)なども含む。 【会計・経理領域】 マイナンバー対応経理全体WBSの詳細化(タスク役割分担、調整など)、進捗管理、課題管理の実施、全体統括部署や関係各部署との調整支援(または直接調整)を含む経理部のプロジェクトマネジメントを実施。 PJメンバー検討の為の事前資料作成 (BPOサービス比較資料、教育計画案 等)、PJメンバー検討結果のとりまとめ。また、マイナンバー対応業務フロー・マニュアル作成 (他社事例や関係者ヒアリング等を元に、ToBeフロー案を作成)。グループ会社向け説明資料作成(PJメンバーでの検討を踏まえてドラフト作成 など)。加えて、社員向け教育資料の作成を実施。
依頼事項・期待役割
人事業務領域のコンサルタントにおいては、元請コンサル会社の社員が0.5人月にて全体管理をするので、その下で各種作業を実施 会計・経理業務領域においては、クライアント社員(主担当1名関与率50%以下)とコミュニケーションしつつ、経理対応全体をコントロールする

スキル

必須スキル
コンサルファーム出身のシニアコンサルタント~マネージャー ※マイナンバーに関する知識、人事業務に関する知識・ノウハウは必須ではありません 1.プロジェクト管理スキル・経験 ・一定規模のプロジェクト管理経験(システム開発の業務部門側、業務改善など)がある ・WBS策定(見直し)、進捗管理、課題管理等をリードできる 2.コミュニケーションスキル ・関係者(部課長レベル)と対話・調整しつつ、プロジェクトを推進できる 3.論理的思考力 ・経験のない領域でも、関係者の話を総合して整理でき、かつその上で対案や意見を発信できる 4.キャッチアップスキル ・経験のない領域でも、打合せ等を通じて、すばやくキャッチアップできる 5.PowerPoint作成スキル ・いわゆるポンチ絵を書ける(打合せ結果を纏める、プロコンを整理する 等) 6.業務フロー作成経験 ・As-IsまたはTo-Beの業務フローを作成/レビューできる(経理領域でなくて可) 7.会計(経理)知識 ・経理に関する一般的な知識がある (例えば、支払調書とはどんなものか、いつ作成しどこに提出するか、程度が分かる) 8.PMO経験 ・一定規模のシステム開発・業務改善等のプロジェクト進捗管理、課題管理を支援したことがある ・議事録を作成できる

条件

月額報酬
フィーに関してはまずご提案ください。
必須稼働率
100%、常駐での稼働が必要。
期間
期間はASAP~2015年12月までです。
稼働場所
クライアントは、都内中心部。ユーザー支援として関与していただきます。

その他